PROGRAM KOMERCYJNY - II DZIEŃ
7 CZERWCA 2024
9:45 – 10:00 rozmowy przy kawie
10:00 – 11:00 Luka podażowa na rynku biur staje się faktem: kto na tym zyska, a kto straci?
PANEL DYSKUSYJNY
Najwięksi najemcy zaczynają budzić się z post pandemicznej niepewności i coraz częściej zaczynają myśleć o ekspansji. Tymczasem w budowie znajduje się niewiele projektów biurowych. Sytuacja ta skłania część najemców do decyzji o pozostaniu w aktualnie zajmowanej lokalizacji.
- Kto wygra w luce podażowej? - Czy starsze budynki mają szansę na utrzymanie dużych najemców? - Czy rosnąca podaż zachęca deweloperów do uruchamiania kolejnych projektów? - Co się stanie z czynszami?
11:00 – 11:10 case study 1
11:10 – 11:55 Technologie w budownictwie.
PANEL DYSKUSYJNY
11:55 – 12:05 case study 2
12:05 – 12:50 Czy zielone umowy na rynku biur staną się rynkowym standardem?
PANEL DYSKUSYJNY
Zielone umowy to te, które zawierają postanowienia dotyczące kwestii ESG. Dodatkowe zapisy mogą być zapisane bezpośrednio w umowie lub zawarte w załączniku. Takie zapisy mają zagwarantować stronom, że wynajęta powierzchnia będzie spełniać wymogi ESG, ale także, że najemcy będą stosować się do wytycznych ekologicznej certyfikacji budynku oraz wytycznych wynikających z polityki ESG.
- Komu takie umowy przynoszą korzyści: najemcom czy deweloperom? - Kto chce zawierać takie umowy: najemcy, deweloperzy? Czy najemcy godzą się na wyższe opłaty jeśli w budynku zastosowane są zielone rozwiązania? - Czy inwestorzy oraz banki naciskają na takie umowy?
12:50 – 13:10 brunch
13:10 – 14:05 Zaakceptować różne potrzeby, czyli neuroróżnorodność w biurze.
PANEL DYSKUSYJNY
Dobrze zaprojektowane biuro ma zapewnić komfort wszystkim pracownikom i przyczynić się do większej efektywności pracy. Coraz częściej firmy zwracają uwagę na odpowiednie podejście do neuroróżnorodności, czyli mówiąc w uproszczeniu na zaakceptowanie różnych sposobów postrzegania świata, myślenia i zachowania i wynikających z tego różnych potrzeb poszczególnych grup pracowniczych.
- Czym jest neuroróżnorodność i jak wpływa na efektywność pracy? - Kiedy możemy powiedzieć, że nasze biuro jest neuroinkluzywne? - Jak zaprojektować biuro neuroinkluzywne, tak by podnieść efektywność i komfort pracy wszystkim pracownikom? - Z kim rozmawiać o neuroróżnorodności i jak ją rozpoznawać w miejscu pracy? - Czy dostosowanie biura do różnych, często bardzo odmiennych, potrzeb musi wiązać się z dużymi nakładami inwestycyjnymi?
TEMAT WSPÓLNY DLA WSZYSTKICH UCZESTNIKÓW KONFERENCJI – SALA MIESZKANIOWA:
14:10 – 15:00 Rok wyzwań dla dyrektorów finansowych, czyli refinansowanie kredytów i wykup obligacji w czasach wysokich stóp procentowych.
PANEL DYSKUSYJNY
Rok 2024 będzie trudny dla wielu firm z sektora nieruchomości w Polsce, które będą musiały refinansować swoje kredyty po nowych, zwiększonych kosztach. Te, które w nadchodzących kwartałach staną przed koniecznością wykupienia swoich obligacji korporacyjnych, również mogą mieć wiele problemów. Czy w związku z tym możemy spodziewać się „ratunkowej” wyprzedaży aktywów po promocyjnych cenach?
- Kredyty o krótkim terminie zapadalności - o jakich kwotach i datach mówimy?
- Dlaczego deweloperzy tak bardzo lubią obligacje i dlaczego są właściwie na nie skazani? - Czy banki chętnie rzucą koło ratunkowe deweloperom czy funduszom mającym problem z płynnością finansową?
15:00 lunch
* tematy oraz godziny poszczególnych paneli czy prelekcji mogą ulec zmianie, wersja 08.03.2024